Thủ tục để nhận Bảo hiểm thất nghiệp

thu-tuc-nhan-bao-hiem-that-nghiepHiện nay tôi nghỉ việc ở công ty từ 02/4, nhưng chưa tìm được việc làm mới. Tôi cần làm những thủ tục gì để nhận được bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Quy định cụ thể về thời giờ làm thêm trên 200 giờ

quy-dinh-lam-them-tren-200hTheo tôi biết, hiện tại luật lao động quy định công nhân trong điều kiện làm việc bình thường 1 năm được phép làm thêm không quá 200 giờ. Vậy xin hỏi 200 giờ này có được hiểu như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Người lao động có thể tự mình đóng tiền doanh nghiệp nợ BHXH để chốt sổ BHXH

nguoi-lao-dong-tu-dong-bhxhCông ty nợ tiền bảo hiểm xã hội của Bảo hiểm xã hội quận 1 thì khi tôi xin thôi việc, tôi có phải tự mình đóng phần tiền công ty còn nợ cho Bảo hiểm xã hội Quận để được chốt sổ không?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Bên thuê lại có quyền sa thải lao động thuê lại

ben-thue-lai-sa-thai-nguoi-lao-dongThưa Luật sư, nếu người lao động thuê lại nội quy lao động của bên thuê lại lao động thì bên thuê lại lao động có thẩm quyền sa thải người lao động thuê lại không?

Chào bạn !

Trí Tuệ Luật xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động 2012

Nghị định 55/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

Đọc thêm...

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động

tham-quyen-giao-ket-lao-dong-voi-nguoi-lao-dongThưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Trình tự, thủ tục khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đông lao động với người lao động? Cơ sở pháp luật?

  Chào bạn !

Trí Tuệ Luật xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

1. Cơ sở pháp lý.

- Bộ luật lao động mới năm 2012;

- Nghị định 44/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về Hợp đồng lao động.

- Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về Hợp đồng lao động.

Đọc thêm...

Chế độ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

che-do-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dongEm công tác được hơn 4 năm tại doanh nghiệp nhà nước, nếu em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì em được giải quyết chế độ như thế nào?

Chào bạn !

Trí Tuệ Luật xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, người lao động đã làm việc trong doanh nghiệp từ một năm trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ một năm trở lên.

Đọc thêm...

Tư vấn tranh chấp lao động

tu-van-tranh-chap-lao-dongTôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công ty không nhận đơn kiến nghị của tập thể công nhân.

Đọc thêm...

Khiếu nại quyết định chuyển nơi làm việc

khieu-nai-quyet-dinh-chuyen-noi-lam-viecVợ tôi hiện đang làm nhân viên y tế tại thôn nơi cư trú, nhưng đến đầu tháng 6 ông trưởng trạm y tế xã chuyển vợ tôi đi thôn khác làm việc và đưa con gái ông trưởng trạm thay vợ tôi. Vậy tôi xin hỏi ông trưởng trạm y tế làm như vậy có đúng không? Nếu cần khiếu nại thì tôi phải khiếu nại tới cơ quan nào?

Đọc thêm...

Thời gian làm việc cỉa người lao động theo luật quy định

thoi-gian-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-theo-luat-quy-dinhTôi làm việc tại siêu thị X, tôi muốn hỏi về thời gian làm việc mà công ty quy định như sau:

Trong tuần có 4 ngày làm ca, từ 7h30; 15h hoặc 14h30; 21h (giờ mùa đông, được nghỉ 30 phút để ăn cơm) là khoảng 26 giờ. Một ngày làm cả ngày từ 7h30; 21h (được ăn + nghỉ 2 giờ) = 11,5 giờ. Hai ngày làm cả ngày từ 7h30; 22h (thứ 7, chủ nhật, được ăn + nghỉ 2 giờ) = 25 giờ.  

Vậy trong 1 tuần tôi đã làm việc 62,5 giờ không kể thời gian nghỉ; một tháng làm 30 ngày là 264 giờ. Như vậy siêu thị X có vi phạm luật lao động không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Đọc thêm...

Ký kết hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu

ky-ket-hop-dong-lao-dong-voi-nguoi-da-nghi-huuTôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

  Chào bạn !

Trí Tuệ Luật xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn có thể được ký kết hợp đồng lao động để tiếp tục làm việc.

Điều 123 và 124 Bộ luật Lao động quy định như sau:

“Điều 123.

Người lao động cao tuổi là người lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi.

Đọc thêm...