Em có một vấn đề rất lo lắng mong luật sư giải đáp giúp em.em có ký hợp đồng lao động với một công ty xây dựng có thời hạn 5 năm kể từ ngày 25/1/2012. Trong đó có điều khoản nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ bị phạt gấp 10 lần lương hiện tại đang nhận và phạt 5 lần kinh phí đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ việc trước 2 năm. Trong quá trình làm việc công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em và nhiều chính sách ép người lao động. Nên em thấy không phù hợp và báo trước cty 45 ngày để xin nghỉ việc. Nhưng công ty cho em nghỉ và vẩn quyết định xử phạt em như điều khoản hợp đồng và còn giử bằng đại học gốc của em, khi nào thân toán xong thi em mới được lấy bằng. Xinluật sưtư vấn cho em

Đọc thêm...