Dùng tài sản thành viên để chi trả các khoản nợ của công ty

tai-san-thanh-vien-chi-traTôi là thành viên Hội đồng thành viên của một công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Tôi có cho công ty thuê tài sản để kinh doanh. Đến nay, công ty bị phá sản thì tôi có phải chịu trách nhiệm bằng tài sản mà mình đã cho công ty thuê hay không? Tài sản của tôi có bị dùng để chi trả các khoản nợ mà công ty đã nợ các chủ nợ không?

Đọc thêm...

Chuyển giao vốn và tài sản trong trường hợp công ty mẹ giải thể

chuyen-giao-cong-ty-me-giai-theCông ty tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (công ty A) thành lập năm 2003. Đến năm 2007 Công ty tôi mở 01 công ty (công ty B) con tại Vĩnh Phúc (hạch tóan độc lập), đến nay công ty tôi dự tính đóng cửa công ty mẹ là công ty A.

Đọc thêm...

Công ty sa thải nhân viên không thông báo đúng hay sai

sa-thai-ko-thong-baoCông ty tôi có tình trạng là nhân viên nghỉ việc mà không thông báo. Để buộc nhân viên quay lại bàn giao công việc, công ty không trả sổ BHXH, không ra quyết định nghỉ việc mà yêu cầu phải hoàn tất bàn giao, cũng như bồi hoàn thời gian nghỉ không báo trước (30 ngày). Xin hỏi văn phòng luật sư giỏi,công ty có vi phạm luật lao động không?

Đọc thêm...

Tư vấn luật lao động khi làm đơn xin nghỉ việc

lam-don-xin-nghi-viecTôi làm ở Công ty TNHH được 7 năm, chức vụ Quản đốc. Tháng 6/2011 bộ phận tôi xảy ra tình trạng mất cắp, chênh lệch số liệu trong quá trình sản xuất, Công ty nghi ngờ người quản lý (Trưởng bộ phận) thong đồng trộm cắp tài sản Công ty, Công ty thông báo Đình chỉ công tác ngày 30/06/2011. Sau đó tôi làm đơn thôi việc ngày 04/07/2011, sau ngày này tôi không vào Công ty làm việc nữa.

Đọc thêm...

Tư vấn luật lao động sa thải nhân viên

sa-thai-nhan-vienTôi làm việc tại 1 Công ty xây dựng vào tháng 11/2007 và được ký Hợp đồng không xác định thời hạn. Đến tháng 6/2011 tôi bị chấm dứt quan hệ lao động bằng hình thức sa thải với lý do tôi đã nghỉ việc không có lý do quá 6 ngày liên tiếp/tháng của năm 2009. Vậy cho tôi hỏi văn phòng luật sư uy tín lý do đưa ra như vậy có đúng không ?

Đọc thêm...

Tư vấn luật lao động khi chuyển công tác

chuyen-cong-tacTôi đang công tác tại một trường đại học từ 15/10/2004, trong thời gian này tôi được trường cử đi học Cao học không tập trung từ 09/2007 đến 12/2009 (Trong thời gian này tôi phải dạy 40% giờ chuẩn). Nay tôi có nguyện vọng chuyển công tác,tôi có làm đơn và được BGH đồng ý nhưng yêu cầu tôi phải nộp khoản đền bù kinh phí đào tạo, gồm:

Đọc thêm...

Nghỉ việc công ty không đóng bảo hiểm xã hội

khong-dong-bao-hiem Khi tôi chuyển sang đơn vị mới, tôi có yêu cầu đơn vị cũ chốt sổ BHXH để chuyển sang đơn vị mới tiếp tục tham gia BHXH. Tuy nhiên, cho đến nay đã là 06 tháng kể từ ngày tôi chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị cũ nhưng đơn vị cũ vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi.

Đọc thêm...

Tư vấn hưởng trợ cấp thôi việc

huong-tro-cap-thoi-viec-1lantrước năm 1993 tôi được nhận vào làm tạp vụ cho Trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật Thuận An Bình Dương trực thuộc Trường Đại Học Sư Phạm Thành Phố Hồ Chí Minh. Do và năm 1993 nên chưa có văn bản quy định về hợp đồng lao động, nên khi tôi vào là vào theo biên chế.

Đọc thêm...

Tư vấn cách giải quyết doanh nghiệp không trả lương

ko-tra-luongChúng tôi làm việc tai một KS TN ở phố Vũ Hữu Lợi (có ký HĐLĐ) đã được hơn 2 năm. Ngày 2/6/2011. Tôi có mâu thuẫn và cãi nhau với QL mới của công ty. Thế là vin vào cớ đó công ty đuổi việc tôi và một chị cùng làm với lý do nói xấu cán bộ. Nhưng khi chúng tôi đã nghỉ làm rồi thì toàn bộ số tiền lương đi làm trong tháng 5 và và số tiền đặt cọc trong 2 năm làm việc (Mỗi tháng là 100.000đ) Bị Công ty thu giữ không một lời giải thích .

Đọc thêm...

Tư vấn tiền lương trợ cấp khi nghỉ việc

luong-tro-capTôi làm việc cho một công ty được 4 năm, với mức lương cơ bản là 2,5 triệu đồng, tiền trách nhiệm 2,5 triệu đồng. Cho tôi hỏi khi nghỉ việc thì sẽ được tiền trợ cấp là lương cơ bản hay là lương cơ bản cộng với tiền trách nhiệm ? xin văn phòng luật sư tư vấn giúp Tôi, cám ơn văn phòng luật sư

Đọc thêm...