Trước hết, khi có tranh chấp xảy ra, người lao động sẽ gửi đơn khiếu nại đến doanh nghiệp. Nếu hai bên không tự thoả thuận giải quyết được thì vụ việc sẽ được đưa ra Hội đồng hoà giải cơ sở. Nếu doanh nghiệp chưa thành lập Hội đồng hoà giải lao động cơ sở thì vụ việc sẽ được giải quyết bởi hoà giải viên lao động của phòng lao động thương binh và xã hội nôidanh nghiệp đặt trụ sở.

Hội đồng hoà giải lao động cơ sở (hoặc hoà giải viên lao động) sẽ tiến hành hoà giải chậm nhất 7 ngày kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu hoà giải. Tại phiên hào giải phải có mặt hai bên tranh chấp hoặc đại diện được ủy quyền của họ. Hội đồng hoà giải lao động cơ sở đưa ra phương án hoà giải để các bên xem xét. Hai bên có nghĩa vụ chấp hành các thoả thuận ghi trong biên bản hoà giải thành. Nếu hai bên chấp nhận phương án hoà giải thì lập biện bản hoà giải thành.

Trường hợp hoà giải không thành thì Hội đồng hoà giải lao động cơ sở lập biên bản hoà giải không thành, gửi cho hai bên tranh chấp. Khi đó, mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Toà án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động. Hồ sơ yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động phải kèm theo biên bản hoà giải không thành.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ  tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”