Xin chào luật sư. Tôi xin hỏi khi cổ phần hoá doanh nghiệp NN theo ND 59/2010 việc sắp xếp lao đông dôi dư do lãnh đạo DN thực hiện hay do người lao động phải đăng ký để được cho là dôi dư khi chuyển đổi DN Thành CPH.

Nếu người lao động không đăng ký cam kết tự nguyện dôi dư thì có được hưởng chế độ dôi dư khi chuyển đổi DN không?

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật như sau:

Trường hợp này doanh nghiệp bạn căn cứ nhu cầu sử dụng lao động và phương án sử dụng lao động sau khi cấu trúc lại để có kế hoạch sử dụng lao động hợp lý. Bạn cần căn cứ quy định của bộ luật lao động va Nghị định số 59/2011/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần .

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luậttốt nhất.

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”