Là doanh nghiệp viễn thông, chúng tôi có khoán chi phí phụ cấp cho người lao động đi làm nhiệm vụ lắp đặt công trình viễn thông ở các tỉnh (khoản phụ cấp này không bao gồm tiền đi lại và tiền ở). Như vậy chúng tôi có thể hạch toán khoản chi này vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Tại Điểm 2.12 Mục III Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC (23/11/2007) của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 24/2007/NĐ-CP (14/2/2007) của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hướng dẫn những khoản chi sau đây không tính vào chi phí hợp lý: “...Phần chi phụ cấp cho người lao động đi công tác (không bao gồm tiền đi lại và tiền ở) vượt quá 2 lần mức quy định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính đối với cán bộ công chức viên chức Nhà nước”.

Căn cứ hướng dẫn trên thì chỉ phần chi phụ cấp cho người lao động đi công tác (không bao gồm tiền đi lại và tiền ở) không vượt quá 2 lần mức quy định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính mới được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

Chế độ chi phụ cấp cho cán bộ công chức đi công tác hiện nay đang được hướng dẫn cụ thể tại Mục I Thông tư số 23/2007/TT-BTC (21/3/2007) của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Hãy nhấc máy gọiTỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬTđể được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao, để được đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”