Giám đốc có được tự ý quyết định mọi hoạt động của công ty cổ phần ?Công ty của chúng tôi là một công ty cổ phần có năm cổ đông trong đó có ba cổ đông chính góp vốn bằng nhau và bầu một giám đốc và hai phó giám đốc nhưng Giám đốc công ty đều tự ý toàn quyền quyết định mọi việc. Vậy trong trường hợp công ty kinh doanh thua lỗ thì Giám đốc có phải chịu hoàn toàn trách nhiệm? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Công ty cổ phần của bạn có 5 thành viên trong đó có 3 thành viên là cổ đông sáng lập, theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005 thì Cổ đông sáng lập là cổ đông tham gia xây dựng, thông qua và ký tên vào bản Điều lệ đầu tiên của công ty cổ phần.

Trong trường hợp 3 cổ đông sáng lập góp vốn bằng nhau, 1 người làm giám đốc và 2 người làm phó giám đốc thì quyền quyết định đối với các hoạt động công ty thuộc về giám đốc công ty. Tuy nhiên, quyết định của giám đốc công ty phải được dựa trên ý kiến, sự thống nhất của các cổ đông còn lại. Giám đốc không thể tự ý quyết định mọi việc liên quan đến hoạt động của công ty mà không được sự đồng ý của các cổ đông còn lại. Điều 116 Luật Doanh nghiệp năm 2005 có quy định về Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty như sau:

“1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá năm năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 57 của Luật này.

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.

3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:

a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;

b) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

e) Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

g) Tuyển dụng lao động;

h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

i) Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của Hội đồng quản trị.

4. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và quyết định của Hội đồng quản trị. Nếu điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty”.

Trong trường hợp giám đốc công ty bạn tự ý quyết định mọi việc, điều hành hoạt động của công ty trái quy định của pháp luật gây thiệt hại cho công ty thì giám đốc công ty phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và bồi thường thiệt hại cho công ty.

Hãy nhấc máy gọi0394721077 - 0373844485để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao, để được đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”