Quy định về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc

quy-dinh-tro-cap-mat-viec-tro-cap-thoi-viecTheo Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10, Điều 36 (do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã) người lao động đã làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc.

Đọc thêm...

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động

quy-dinh-thoi-gian-lam-viec-gio-nghi-trua-theo-luat-lao-dongTôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi của mình trong những năm đã làm việc không?

Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Tư vấn quy định về cách thức trả lương cho người lao động

quy-dinh-ve-cach-thuc-tra-luong-cho-nguoi-lao-dongTôi làm công nhân ở một công ty. Tôi không đi làm vào ngày phát lương và Ban giám đốc ko trả lương cho tôi. Vậy tôi muốn hỏi trong Bộ luật Lao động có khoản nào quy định công nhân không đi làm vào ngày phát lương thì không trả lương hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Quyền lợi được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn

quyen-loi-duoc-huong-khi-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-truoc-thoi-hanTuổi đời của tôi năm nay là đã 50 tuổi 4 tháng, tôi công tác tại công ty thuốc lá liên tục trong 32 năm. Nay vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn này mặc dù nếu tôi ở lại, nhà máy vẫn tạo công ăn việc làm cho tôi.

Đọc thêm...

Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

nguoi-su-dung-lao-dong-khi-don-phuong-cham-dut-hdldTôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây Công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác trái với ngành nghề, nhưng tôi vẫn chấp nhận và không có ý kiến gì. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại Công ty,

Đọc thêm...

Người lao động được hưởng gì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

nguoi-lao-dong-duoc-huong-gi-khi-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dongem công tác được hơn 4 năm tại doanh nghiệp nhà nước, nếu em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì em được giải quyết chế độ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

quy-dinh-ve-cap-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoaiPháp luật quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Chào bạn !

Trí Tuệ Luật xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Theo Nghị định số 34/2008/NĐ-CP về Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì:

Đọc thêm...

Quy định về việc ký hợp đồng lao động với người nước ngoài

quy-dinh-viec-ky-hop-dong-lao-dong-voi-nguoi-nuoc-ngoaiChị tôi là chủ một doanh nghiệp, hiện nay muốn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài thì pháp luật quy định như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

tu-van-thu-tuc-huong-bao-hiem-that-nghiepCuối tháng 7, tôi có quyết định nghỉ việc. Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 01 năm 7 tháng. Tôi phải làm thủ tục gì để được hưởng BHTN và sẽ nhận như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Cách tính lương hưu khi làm thủ tục nghỉ hưu

cach-tinh-luong-huu-khi-lam-thu-tuc-nghi-huuBố tôi làm công nhân cho công ty cp khai thác quặng ở Bắc Cạn và được công ty cho nghỉ hưu tính từ ngày 1/9/2013. Bên bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Cạn tính mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng. Sau đó 2 tháng bố tôi chuyển BHXH về tỉnh Thái Bình để lấy cho tiện, tại đây bên BHXH tỉnh Thái bình (căn cứ theo công văn 4409.BHXH) lại tính mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng/tháng, đồng thời truy thu khoản chênh 2 tháng mà bên BHXH Bắc Cạn đã trả ,vậy tôi muốn hỏi là bây giờ bố tôi được tính mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng hay 1.050.000 đồng/tháng. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...