Công ty chậm trả lương cho người lao động

cong-ty-cham-tra-luong-cho-nguoi-lao-dongChào Luật sư! Gần đây công ty nơi tôi làm việc kinh doanh thua lỗ, đã hai tháng liên tiếp chúng tôi không được nhận lương. Ban Giám đốc đã cử người xuống gặp gỡ cán bộ, công nhân và nói rằng việc chậm trả lương là do tình hình kinh doanh của công ty đang gặp nhiều trở ngại. Đây là trường hợp đặc biệt ngoài ý muốn, họ mong chúng tôi thông cảm và hứa sẽ thu xếp để sớm trả lương.

Đọc thêm...

Người sử dụng đất bao gồm những đối tượng nào

nguoi-su-dung-dat-bao-gom-nhung-doi-tuong-naoTôi sinh năm 1973, tôi lấy chồng mang quốc tịch Mỹ và định cư và sinh sống ở Mỹ đã được 12 năm, tôi nhập quốc tịch Mỹ được 5 năm và đã thôi quốc tịch Việt Nam.

Đọc thêm...

Gia hạn visa thăm thân

gia-han-visa-than-nhanTheo quy định về quản lý xuất nhập cảnh một cá nhân là công dân Việt Nam quyền bảo lãnh cho người nước ngoài gia hạn visa, gia hạn tạm trú tại Việt Nam.

Hồ sơ xin gia hạn visa cho người nước ngoài bao gồm:

1.Đơn xin gia hạn visa - Mẫu N5

2. Hộ chiếu bản gốc. Hộ chiếu phải còn hạn tối thiểu là 6 tháng

Đọc thêm...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

don-phuong-cham-dut-hop-dong-hop-phap Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể xem là một trong những quyền của người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng là hợp pháp, Sau đây là một số trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và cách thức xử lý.

Đọc thêm...

Các nguyên tắc khi sử dụng đất là gì

cac-nguyen-tac-khi-su-dung-dat-la-giGia đình tôi có 200 mét vuông đất vườn, 60 mét vuông đất ở. Do diện tích đất ở quá ít, nên gia đình tôi có đi xin giấy phép xây dựng trên 60 mét vuông đất ở nhưng thực tế chúng tôi đã xây nhà lấn sang đất vườn thêm 40 mét vuông đất vườn để dựng nhà.

Đọc thêm...

Gia hạn visa kết hôn cho người nước ngoài

gia-han-visa-ket-honNgười nước ngoài có vợ hoặc chồng là người Việt Nam có đăng ký kết hôn hợp lệ theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có thể xin miễn thị thực với thời hạn 5 năm và mỗi lần nhập cảnh Việt Nam sẽ được miễn Visa Việt Nam 90 ngày. Hết 90 ngày người nước ngoài có thể xin gia hạn visa (gia hạn tạm trú) với thời gian 90 ngày tiếp theo.

Đọc thêm...

Chấm dứt hợp đồng khi NLĐ không hoàn thành công việc

cham-dut-hop-dong-khi-nld-khong-hoan-thanh-cong-viecXin luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này!Tôi hiện đảm nhận công việc phụ trách nhân sự nên rất băn khoăn vì quyền lợi của người lao động và cả trách nhiệm của Công ty. Cụ thể là trong trường hợp Công ty tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn 01 năm với nhân viên kinh doanh ( thuộc phòng kinh doanh) đồng thời có thêm một phụ lục hợp đồng song song là ràng buộc doanh số trong khoảng thời gian xác định (ví dụ 3 máy/tháng)

Đọc thêm...

Người chịu trách nhiệm trước Nhà nước đối với việc sử dụng đấ

nguoi-chiu-trach-nhiem-truoc-nha-nuoc-doi-voi-viec-su-dung-daTôi đang làm tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vậy bằng những hoạt động của công ty dẫn tới vi phạm về vấn đề sử dụng đất thì người đứng ra chịu trách nhiệm đối với vi phạm này là ai? Hành vi vi phạm đến mức nào bị xử lý hình sự và mức xử phạt ra sao?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Đọc thêm...

Gia hạn visa 1 năm cho người nước ngoài

thu-tuc-gia-han-visa-tai-viet-namGia hạn visa một năm được Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam cấp cho người nước ngoài là nhà đầu tư, Trưởng văn phòng đại diện các tổ chức phi chính phủ, Luật sư nước ngoài được Bộ tư pháp cấp giấy phép hành nghề, người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động có thời hạn tối thiểu 1 năm ............ Tùy vào từng trường hợp cụ thể mà thủ tục xin gia hạn visa cho người nước ngoài sẽ được tiến hành tại Cục quản lý xuất nhập cảnh hoặc Phòng quản lý xuất nhập cảnh công an tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp, tổ chức có trụ sở chính.

Đọc thêm...

Sa thải trái pháp luật,cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại

sa-thai-trai-phap-luat-co-quan-co-tham-quyen-giai-quyetÔng Nguyễn Văn H kí HĐLĐ xác định thời hạn và bắt đầu làm việc tại Công ty A từ ngày 06/10/2005. Đến ngày 01/04/2006, ông H và công ty đã ký kết HĐLĐ mới không xác định thời hạn, với công việc là kỹ thuật viên vô tuyến điện, mức lương cơ bản là 9.800.000 đồng/tháng và làm việc trực tiếp tài giàn khai thác Lan Tây ( ngoài biển) .

Đọc thêm...