Tôi vào làm tại công ty nhà nước hợp đồng 11 tháng và lương khoán gọn là 4 triệu không đóng bảo hiểm xã hội. Khi đã hết hợp đồng trên thì tôi ký tiếp hợp đồng với công ty và hợp đồng mới cũng là 11 tháng, hiện nay tôi đã làm được 3 tháng vậy tôi có được nghỉ phép theo chế độ năm không ?

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Tại điều 74 Luật Lao động quy định về số giờ nghỉ phép trong năm liên quan đến vấn đề của anh có quy định như sau:

"Người lao động có 12 tháng làm việc ở doanh nghiệp hoặc với 1 người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm và được hưởng nguyên lương đối với là: 12 ngày làm việc trong việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày việc đối với công việc năng nhọc., nguy hiểm, đối với người dưới 18 tuổi."

Theo khoản 2 điều 77 Bộ Luật Lao động quy định rằng người lao động có dưới 12 tháng làm việc, thời gian nghỉ hàng năm tương ứng với thời gian làm việc và có thể được thanh toán bằng tiền.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”