Chị B làm việc ở công ty A, khi nghe công ty C tuyển lao đông, thấy đủ điều kiện chị nộp hồ sơ và trúng tuyển, Công ty C hẹn chị 10 ngày sau đen trụ sở công ty kí HĐLĐ. Chị B làm thủ tục châm dứt HĐLĐ với công ty A và chuẩn bị những đk cần thiết để làm việc tại công ty C. Đúng hẹn chị B đén trụ sở làm viêc của công ty C để kí hợp đồng thì công ty C bảo ko có nhu cầu ký HĐLĐ nữa

Trong trương hợp này, người lao động có thể khởi kiện và tòa án có thể thụ lý dc ko? tại sao?

Mong các anh chị trả lời dùm em!

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Trong trường hợp này,công ty C và chị B đã giao kết hợp đồng lao động.Bên C đã đề nghị giao kết hợp đồng,vậy C đã phát sinh hệ quả pháp lý sau khi đề nghị và phải chịu trách nhiệm về lời đề nghị của công ty mình trong thời gian đề nghị.(10 days)

Nếu B không bị thiệt hại thì C không phải bồi thường thiệt hại.Nếu B chứng minh được mình bị thiệt hại do C không giữ đúng lời đề nghị thì C phải nhận B vào làm việc hoặc tìm cho B 1 công việc khác theo yêu cầu của C và bồi thường thiệt hại phát sinh.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”