Công ty tôi là Công ty cổ phần, nhiệm vụ chúng tôi là tài xế lái xe giao hàng. Chúng tôi làm việc mà không hề biết trước được CN, ngày lễ có được nghỉ hay không, hễ có nhu cầu là Công ty bắt toàn bộ nhân viên làm việc bình thường mà không cần hỏi ý kiến, mặc dù là ngày lễ. Khi cần giao hàng buổi tối ngoài giờ, chúng tôi cũng không được tính đồng lương nào

Tập thể rất bức xúc nhưng không dám có ý kiến gì vì sợ bị trù dập, nếu tôi muốn khiếu nại đến các cơ quan chức năng thì phải làm sao?

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Điều 106 Bộ luật Lao động (năm 2012) có quy định rằng người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi được sự đồng ý của người lao động. Việc người sử dụng lao động tại công ty thường xuyên huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động có thể bị xử phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng theo quy định tại khoản 3, Điều 14 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP (ngày 22/8/2013) của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Như vậy, bạn có thể làm đơn tố cáo về những hành vi vi phạm pháp luật lao động tại công ty gửi đến cơ quan thanh tra lao động cấp quận, huyện nhờ can thiệp theo những căn cứ nêu trên.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ  tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”