Thật bức xúc vì gặp những công ty ma. Đi làm nhưng tụi em không nhận được bảo hiểm, không được ký hợp đồng, sếp thì đưa ra đủ lý do. Lương thì bị trừ, nhưng không được thưởng. Khi nhân viên đòi hỏi thì sếp lảng tránh và đặt ra những luật vô lý không ghi thành văn bản nhằm triệt tiêu tiền lương của người lao động .

Đặc biệt là khi tụi em viết đơn xin nghỉ việc thì sếp không chịu trả lương và đưa ra những lý do mà chỉ có sếp cho là đúng. Nhân viên công ty ai cũng bị trường hợp như em vừa nêu. Công ty này thành lập đã lâu, theo em biết nhân viên trong công ty không ai có bào hiểm và hợp đồng lao động. Mong cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều tra và đòi lại quyền lợi cho người lao động.

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Lãnh đạo Công ty nơi bạn làm việc như vậy là có nhiều hành vi vi phạm pháp luật lao động (không ký hợp đồng lao động, khấu trừ tiền lương trái pháp luật…) và pháp luật về bảo hiểm xã hội. Những hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định sô 95/2013/NĐ-CP (ngày 22/8/2013) quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đối với những công ty như vậy, bạn và những người lao động khác nên làm đơn tố cáo đến cơ quan thanh tra lao động cấp quận, huyện để yêu cầu can thiệp bảo vệ quyền của người lao động và xử phạt thích đáng.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ  tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”