Không tái ký hợp đồng với lao động nữ đang có thai
- Chi tiết
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Công ty có quyền không tái ký hợp đồng với lao động nữ đang có thai nếu đó là hợp đồng lao động có thời hạn.Nữ nhân viên trong thời gian thai sản (mang thai và nuôi con dưới 12 tháng) mà hợp đồng lao động hết hiệu lực thì Công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng không ? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Chào bạn !
TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:
Hợp đồng lao động “hết hiệu lực” mà bạn nói có lẽ là dạng “hết thời hạn hợp đồng” – áp dụng cho loại hợp đồng có thời hạn chứ gì ? Tôi hiểu như vậy và có vài ý trao đổi như sau :
Luật lao động quy định đối với hợp đồng có thời hạn, nếu hết thời hạn thì trong vòng 30 ngày, kể từ ngày hết hạn hai bên phải ký kết hợp đồng mới. Do vậy, nếu không ký tiếp thì công ty cũng phải thông báo sớm cho người lao động.
Tuy nhiên, điều tôi quan tâm hơn là hợp đồng lao động có thời hạn mà công ty đang ký với người lao động về nguyên tắc phải đúng luật. Tức là chưa hoặc mới chỉ gia hạn không quá 1 lần trước đó. Còn nếu đã gia hạn tới lần thứ 2 thì tuy về hình thức là hợp đồng có thời hạn nhưng thực chất đã trở thành hợp đồng không xác định thời hạn ( qui định tại khoản 2 điều 27 Bộ luật lao động). Trong trường hợp này, công ty phải áp dụng giải quyết giống như trường hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Còn nếu câu hỏi của bạn đơn giản chỉ là một lao động nữ, có hợp đồng xác định thời hạn với công ty (giả sử là 24 tháng) và nay hết thời hạn hợp đồng, công ty không muốn tiếp tục ký nữa - thì đó là quyền luật định của công ty. Thực chất đó chính là sự thỏa thuận của hai bên ngay từ đầu. Việc này áp dụng cả đối với lao động nữ đang có thai ( riêng việc đang “nuôi con dưới 12 tháng tuổi” tôi nghĩ đây là tình huống không thể xảy ra. Vì trước khi người lao động sinh con hai bên đã phải giải quyết vấn đề hợp đồng rồi còn, còn đâu mà nay hỏi nữa ?)
Hãy nhấc máy gọiTỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬTđể được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao, để được đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.
“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”
- giải quyết tranh chấp lao động
- hướng dẫn thủ tục khởi kiện vụ án lao độngtư vấn thủ tục khởi kiện vụ án lao động
- mẫu đơn khởi kiện vụ án lao động
- thời hiệu khởi kiện tranh chấp lao động
- tranh chấp lao động
- tu van hop dong lao dong
- tu van luat lao dong
- tư vấn luật lao động
- tư vấn pháp luật lao động
- tư vấn pháp luật miễn phí
- tư vấn pháp luật trực tuyến
- tư vấn thủ tục khởi kiện vụ án lao động
- văn phòng luật sư giỏi
- van phong luat su gioi
- văn phòng luật sư giỏi tp hcm