Luật sư vui lòng tư vấn ; Hiện tại tôi đang làm việc cho một Cty tư nhân , hợp đồng vô thời hạn , nhưng Cty muốn tôi nghỉ việc , xin luât sư cho biết nếu Cty cho tôi nghỉ việc không do lổi của người lao động ( hợp đồng vô thời hạn ) thì Cty phải bồi thường cho tôi bao nhiêu tháng lương và theo Nghị Định nào ?

.

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật như sau:

Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật thì căn cứ khoản 1 Điều 41 Bộ Luật lao động, công ty phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc với ít nhất 2 tháng tiền lương và phụ cấp lương nếu có.

Trường hợp người lao động không muốn trở lại làm việc thì ngoài khoản tiền được bồi thường quy định tại khoản 1 điều này, người lao động còn được trợ cấp thôi việc theo quy định tại điều 42 Bộ Luật Lao động (cứ mỗi năm làm việc được nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có).

Trường hợp Công ty vẫn không muốn tiếp tục sử dụng bạn thì ngoài các khoản tiền nêu trên, công ty và bạn còn có thể thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho bạn để chấm dứt hợp đồng lao động.

Thân chào bạn,

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất.

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”