Dạ chào luật sư, em là sinh viên mới ra trường, Năm 2014 em có đi làm cho 1 công ty ngoài Hà Nội, khi công ty nhận hồ sơ có yêu cầu em phải nộp bản chính bằng đại học và có giấy biên nhận nhận bằng. Tháng 6 năm 2015, em có việc cần dùng đến bằng đại học bản chính, em có làm đơn xin mượn lại bằng đại học, nhưng nhận được câu trả lời từ phía công ty là bằng đại học của em đã bị thất lạc. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này em phải làm gì tại vì bằng đại học không thể được cấp lại lần 2?

Em cần làm những gì để phía công ty bồi thường cho em? và nếu công ty không bồi thường khi đưa ra pháp luật thì quy trình cần như thế nào ạ? Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư .Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Theo quy định tại Điều 20 – Bộ luật lao động 2012 thì:

Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

“1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.”

Căn cứ vào quy định trên việc công ty giữ bằng gốc đại học của người lao động là trái với quy định của pháp luật.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì hành vi giữ bằng gốc của người lao động sẽ bị xử phạt hành chính như sau:

Điều 5. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;

Công ty bạn làm đã làm sai quy định của pháp luật khi giữ bằng của bạn. Hiện tại Công ty đã làm mất bằng của bạn. Để bảo vệ quyền lợi cho mình, trước mắt bạn có thể trao đổi bằng văn bản với công ty về vấn đề giữ bằng trái pháp luật và làm mất bằng của bạn để hai bên có thể thống nhất cách giải quyết và bồi thường thiệt hại, nếu không được giải quyết thỏa đáng, bạn có thể liên hệ với Phòng Lao động thương binh và xã hội quận huyện nơi công ty có trụ sở để nhờ can thiệp giải quyết đồng thời bạn cũng có thể gửi đơn tố cáo hành vi của công ty ra thanh tra Sở Lao động thương binh và xã hội để yêu cầu xử lý. Nếu vẫn không giải quyết được bạn có thể khởi kiện ra tòa án để được giải quyết.

Hãy nhấc máy gọiTỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao, để được đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”