Em có vấn đề muốn hỏi, mong các anh chi giúp đỡ ạ. Nếu trong công ty xây dựng thì sẽ được ký tối đa bao nhiêu hợp đồng lao động ngắn hạn, và thời gian mỗi lần là bao lâu ạ. Em có đọc Nghị định 44/2003/NĐ-CP nhưng vẫn chưa hiểu. Nếu là công việc của công nhân sản xuất xây lắp thì sẽ thế nào ạ. Mong luật sư giúp đỡ ạ.

Ý em muốn hỏi nếu là lao động xây lắp như bình thường nếu ký hợp đồng với công ty xây dựng thì tối đa 1 năm có thể ký bao nhiên lần hợp đồng, hợp đồng theo thời vụ ấy ạ. Em có nghe là tối đa 1 năm ký 3 lần có đúng không ạ. Em cám ơn luật sư.

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng đã hết hiệu lực, hiện nay được thay thế bởi nghị định 44/2013/NĐ-CP. Tuy nhiên, nghị định mới này lại không quy định về số lần tối đa được ký hợp đồng lao động theo m

ùa vụ như nghị định cũ. Vì thế, bạn có thể hiểu không hạn chế số lần ký hợp đồng lao động theo mùa vụ. Tuy nhiên, đặc tính của hợp đồng lao động theo mùa vụ được pháp luật quy định không được giao kết hợp đồng lao động này để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác (khoản 3 Điều 22 Bộ Luật Lao động năm 2012).

Vì vậy, không giới hạn số lần giao kết hợp đồng theo mùa vụ nhưng căn cứ quy định được trích dẫn trên, tổng thời gian trong các hợp đồng lao động theo mùa vụ của bạn phải không được kéo dài liên tục từ 12 tháng trở lên. Nếu quá thời hạn trên, hợp đồng lao động này sẽ vô hiệu và bị xử lý do vi phạm điều cấm của pháp luật.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ , tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”