Doanh nghiệp không đóng BHXH cho nhân viên kiện ở đâu
- Chi tiết
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Công ty tôi đang làm ở quận 6, trả mức lương căn bản cho tôi là 3.5 triệu đồng, nhưng khi mua BHXH cho tôi chỉ có 2.960 triệu đồng. Cho tôi hỏi về việc công ty mua bảo hiểm thấp hơn mức lương cơ bản có phải là sai không? Công ty tôi trốn đóng bảo hiểm cho rấtt nhiều người. Tôi rất bức xúc và tôi rất muốn kiện công ty nhưng không biết phải làm sao? Xin chuyên mục cho tôi ý kiến và phương pháp giải quyết. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Chào bạn !
TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:
Việc tham gia BHXH được quy định tại Điều 2 Luật BHXH:
1. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
2. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước…; doanh nghiệp, hợp tác xã… có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%.
- Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1,5%, người sử dụng lao động đóng 3%.
- Mức đóng BHTN từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 2% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1%, người sử dụng lao động đóng 1%.
Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội mà người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động là 22% mức lương hàng tháng của người lao động.
Theo quy định trên, nếu công ty không đóng BHXH cho người lao động là vi phạm pháp luật. Bạn có quyền tự thương lượng trực tiếp yêu cầu người đại diện theo pháp luật của công ty giải quyết.
Nếu qua thương lượng trực tiếp mà bạn không đồng ý, bạn có quyền làm đơn yêu cầu Hội đồng hòa giải cơ sở (nếu Công ty có Hội đồng hòa giải) hoặc yêu cầu cơ quan lao động cấp huyện cử hòa giải viên lao động (nếu công ty không có Hội đồng hòa giải) để hòa giải. Bạn cũng có thể nhờ công đoàn cơ quan giúp bạn thương lượng.
Nếu hòa giải không thành, bạn có quyền làm đơn khởi kiện yêu cầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền xét xử và thuê luật sư.
Hãy nhấc máy gọiTỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬTđể được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao, để được đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.
“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dịch vụ thành lập công ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- luat su
- luật sư doanh nghiệp
- luat sư giỏi
- luật sư giỏi uy tín
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- luat su uy tin
- thành lập công ty
- thành lập doanh nghiệp giá rẻ
- tư vấn hợp đồng
- tu van luat
- tư vấn luật
- tu van luat doanh nghiep
- tu van luat uy tin
- tư vấn pháp luật
- tư vấn thành lập doanh nghiệp
- văn phòng luật sư giỏi
- van phong luat su gioi
- văn phòng luật sư giỏi tp hcm
- van phong luat su uy tin
Thông tin luật mới nhất
Thông tin luật cũ hơn
- Thủ tục thành lập văn phòng đại diện
- Có bao nhiêu loại cổ phần
- Biên bản họp đại hội đồng cổ đông hợp pháp
- Tư vấn thủ tục tạm ngừng hoạt đông doanh nghiệp
- Trường hợp nào được hưởng ưu đãi thuế
- Thuế cho thuê nhà
- Thủ tục kê khai thuế thu nhập cá nhân
- Thủ tục hoàn thuế giá trị gia tăng
- Xác định lại thuế giá trị gia tăng phải nộp
- Đổi tên công ty có cần đăng ký thuế lại