Sông chung không đăng ký kết hôn có cần làm thủ tục ly hôn

song-chung-khong-dang-ky-ket-hon-co-can-lam-thu-tuc-ly-honHai vợ chồng tôi sống chung như vợ chồng từ năm 2003 nhưng không đăng ký kết hôn, chúng tôi có 02 con chung, con gái sinh năm 2004 và con trai sinh năm 2008, chúng tôi có 1 căn nhà do 2 vợ chồng cùng đứng tên. Nay chúng tôi có nhiều mâu thuẫn, chúng tôi muốn ly hôn nhưng khi tôi ra Tòa án nộp hồ sơ thì Tòa yêu cầu phải có giấy đăng ký kết hôn nên chưa nộp được hồ sơ.

Đọc thêm...

Thẩm quyển giải quyết khi người lao động không đồng ý với quyết định sa thải

tham-quyen-giai-quyet-khi-nguoi-lao-dong-khong-chiu-quyet-dinh-sa-thaiChào luật sư! Mong luật sự tư vấn cho trường hợp của tôi: Tôi đang làm ở bộ phân hành chính của công ty X, do có khúc mắc với giám đốc bộ phận, tôi đã có một vài cư xử không tốt với khách hàng quan trọng của công ty khiến công ty bị thiệt hại. Vì vậy, tôi bị xử lí kỉ luật lao động ở hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng..

Đọc thêm...

Tư vấn soạn thảo hợp đồng cho mượn tài sản

hop-dong-vay-muon-tai-sanHợp đồng mượn tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên theo đó bên cho mượn tài sản giao cho bên mượn tài sản để sử dụng trong một thời gian mà không phải trả tiền, bên mượn tài sản phải trả lại tài sản khi hết hạn mượn hoặc mục đích mượn đã đạt được.

Đọc thêm...

Không phụng dưỡng mẹ có được nhận di sản thừa kế

khong-phuong-duong-me-co-duoc-nhan-thua-keThưa luật sư, giai đình tôi đang tranh chấp về nhà đất là: gia đình tôi có 4 người con, 3 gái 1 trai, ba tôi mất lâu rồi giờ chỉ còn má tôi. Tôi là con gái thứ 3 và đứa con gái thứ út sống chung với má tôi mấy chục năm rồi, chị 2 tôi về ở nhà chồng, còn người con trai thứ tư thì bỏ má tôi 20 mấy năm không chăm sóc, phụng dưỡng bà gì hết. Tôi và em út nuôi má tôi đến mất.

Đọc thêm...

Nghĩa vụ nộp lệ phí tòa án khi thuận tình ly hôn

nghia-vu-nop-le-phi-toa-an-thuan-tinh-ly-honTheo qui định tại khoản 2 Điều 28 và Điều 311 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2005, yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn, nuôi con, chia tài sản khi ly hôn là việc dân sự thuộc thẩm quyền giải quyết của toà án.

Đọc thêm...

Điều kiện để đảm bảo tính hợp pháp của quyết định kỷ luật sa thải

dieu-kien-tinh-hop-phap-cua-quyet-dinh-sa-thaiSa thải là vừa là hình thức chấm dứt hợp đồng, vừa là 1 trong các hình thức kỷ luật của người sử dụng lao động với người lao động. Sa thải ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng đồng thời cũng ảnh hưởng đến việc tìm công việc mới sau này. Vì vậy, để quyết định sa thải đúng với quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động khi đưa ra quyết định sa thải phải đảm bảo các điều kiện sau:

Đọc thêm...

Tư vấn soạn thảo hợp đồng cho vay tiền

hop-dong-cho-vay-tienHợp đồng vay tiền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tiền cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay đủ tiền khi đến hạn, hợp đồng vay tiền có thể quy định lãi suất nhưng không được vượt quá mức lãi theo quy định của Bộ luật dân sự.

Đọc thêm...

Làm gì khi một đồng thừa kế không đồng ý phân chia di sản

dong-thua-ke-khong-dong-y-chia-di-sanGia đình tôi có 5 anh em ruột, cha mẹ chết năm 2007, có để lại tài sản (không có di chúc) là đất ở và ruộng. Hiện nay chúng tôi muốn phân chia tài sản thừa kế theo pháp luật. Nhưng chỉ có 4 người đồng ý đến UBND xã làm hợp đồng phân chia, còn một người anh không chịu đến ( không rõ lý do) mong các Luật Sư tư vấn giúp.

Đọc thêm...

Đang ly thân tôi có được lấy vợ khác không

dang-ly-than-toi-co-duoc-lay-vo-khac-khongVợ chồng tôi lấy nhau được 2 tháng thì nảy sinh mâu thuẫn. Gia đình vợ tôi đưa vợ tôi và con trai mới sinh được 20 ngày về và tuyên bố sẽ ly hôn. Nhiều lần tôi đến thăm con và muốn đưa vợ con tôi về nhưng gia đình bên vợ không đồng ý còn xúc phạm, hù dọa tôi. Tôi đã đợi gần 2 năm rồi. Trong thời gian này tôi có đựơc lấy vợ khác không?

Đọc thêm...

So sánh hình thức đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể

so-sanh-hinh-thuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viecĐối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể là hai hình thức của thỏa ước lao động tập thể đều có mục đích xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong quan hệ lao động. Hai hình thức này xuất hiện điển hình trong các doanh nghiệp và được coi là hình thức trao đổi thông tin, trao đổi điều kiện về quyền lợi trong hòa bình.

Đọc thêm...