Thẩm quyển giải quyết khi người lao động không đồng ý với quyết định sa thải

Chi tiết

Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ

Chào luật sư! Mong luật sự tư vấn cho trường hợp của tôi: Tôi đang làm ở bộ phân hành chính của công ty X, do có khúc mắc với giám đốc bộ phận, tôi đã có một vài cư xử không tốt với khách hàng quan trọng của công ty khiến công ty bị thiệt hại. Vì vậy, tôi bị xử lí kỉ luật lao động ở hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng..

Do không đồng ý với quyết định kỷ luật trên, tôi đã tự ý bỏ việc 4 ngày. Sau khi tôi đi làm trở lại, giám đốc công ty triệu tập Ban chấp hành công đoàn cơ sở xử lí kỉ luật tôi ( tôi có tham dự phiên họp ) và ra quyết định sa thải tôi vì lí do tôi tái phạm trong thời gian chưa được xóa kỉ luật. Xin hỏi, tôi có thể tìm đến cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền để bảo vệ được quyền lợi của mình?

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật như sau:

     Căn cứ vào Điều 132 Bộ luật lao động 2012, Điều 33 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của BLLĐ; và Điều 5 Nghị định 119/2014/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Dạy nghề, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo, khi không đồng ý với quyết định sa thải của công ty, bạn có thể chọn một trong ba cách giải quyết sau:

- Khiếu nại với công ty về quyết định xử lý kỷ luật sa thải;

- Khiếu nại với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

     Đối với lựa chọn thứ nhất, căn cứ theo điều 15 Nghị định 119/2014/NĐ-CP, công ty bạn đã sa thải bạn chính là chủ thể có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định kỷ luật sa thải bị khiếu nại.

     Đối với lựa chọn thứ 2, căn cứ theo điều 15 Nghị định 119/2014/NĐ-CP, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty bạn đặt trụ sở chính, có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động khi bạn không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu của công ty mình hoặc đã hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu quy định tại Điều 19 NĐ 119 mà khiếu nại không được giải quyết.

     Đối với lựa chọn thứ ba, căn cứ theo quy định tại Điều 200 BLLĐ 2012, đối với trường hợp tranh chấp lao động cá nhân, 2 chủ thể có thẩm quyền giải quyết là Hòa giải viên lao động và Toàn án nhân dân. Chính vì vậy, bạn đều có thể yêu cầu 2 chủ thể này giải quyết tranh chấp khi không đồng ý với quyết định sa thải.

   Cụ thể là: Căn cứ tại điểm a, khoản 1 điều 201 BLLĐ:

“Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:  

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.....”

Theo đó, bạn có thể lựa chọn một trong 02 phương án:

- Tham gia thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án. ( 1 ).

- Trực tiếp yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp, không thông qua thủ tục hòa giải. ( 2 )

     Đối với phương án ( 1 ): Bạn và công ty sẽ phải tuân thủ theo thủ tục hòa giải tranh chấp lao động của hòa giải viên lao động căn cứ theo điều 201 BLLĐ 2012. Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết thời hạn giải quyết theo quy định tại khoản 2 Điều 201 BLLĐ mà hoà giải viên lao động không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Toà án giải quyết.

     Đối với phương án (2): Căn cứ theo điều 31, 33, 34, 35 Bộ luật tố tụng dân sự 2004, sửa đổi bổ sung 2011 (“BLTTDS”), đối với những tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải, Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm. Nếu vụ án có đương sự hoặc tài sản ở nước ngoài hoặc cần phải ủy thác tư pháp cho cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, cho Tòa án nước ngoài thì Tòa án nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm. Cụ thể trong trường hợp này, nếu các bên không có thỏa thuận nào khác thì Tòa án giải quyết sẽ là Tòa án nhân dân (cấp huyện hoặc cấp tỉnh tùy thuộc vào tính chất của công ty ) nơi có trụ sở của công ty.

     Với những gì đã tư vấn ở trên, chúng tôi mong bạn sẽ giải quyết được trường hợp của mình theo đúng pháp luật và bảo vệ quyền lợi vốn có của bạn.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luậttốt nhất.

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”