Tư vấn về luật lao động

tu-van-ve-luat-lao-dongTôi làm ở công ty du lịch được 14 tháng thì được ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và tiền lương,

Đọc thêm...

Hết thời hạn hợp đồng lao động

het-thoi-han-hop-dongEm ký hợp đồng 1 năm (28/03/2012 đến 28/03/2013). Em có báo trước với công ty về việc không kí tiếp hợp đồng khi hết hạn, đến ngày em sẽ nghỉ. Đến ngày thì tổng giám đốc đồng ý cho em nghỉ theo đúng thủ tục, nhưng vì chưa tìm được người mới nên em cũng chưa bàn giao công việc lại cho ai.

Đọc thêm...

Quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động

quy-dinh-cham-dut-hop-dongTheo quy định tại khoản 1, Điều 36 của Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi hết hạn, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng thì được gia hạn hợp đồng đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.

Đọc thêm...

Hợp đồng lao động có thời hạn

THOI-HAN-HET-HOP-DONGTôi làm đầu bếp ở khách sạn D. Khi mới vào làm việc, khách sạn D đã ký kết với tôi hợp đồng lao động có thời hạn là 12 tháng. Sau khi hết hạn hợp đồng trên, khách sạn D lại ký tiếp với tôi hợp đồng mới với thời hạn 36 tháng. Hợp đồng thứ hai này sắp hết hạn.

Đọc thêm...

Tư vấn hợp đồng lao động hết hạn

hop-dong-het-hanTôi có 1 vấn đề sau rất mong nhận được sự tư vấn của văn phòng luật sư. ện tôi đang làm việc cho 1 công ty là chi nhánh của 1 tập đoàn nước ngoài. Tôi đã làm việc được 7 tháng theo thỏa thuận hợp đồng 1 năm. Theo sự tìm hiểu từ các anh chị đồng nghiệp tôi được biết một việc như sau:

Đọc thêm...

Có phải bồi thường phí đào tạo khi nghỉ việc do hợp đồng lao động hết hạn

boi-thuogng-phi-dao-taoKính gửi văn phòng luật sưtôi là kỹ sư cơ khí đã làm viêc được 2 năm cho công ty Rolls-Royce. Hiện tại, tôi được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm từ 1-8-2010 đến 31-7-2011. Tôi quyết định không gia hạn hoặc tái ký hợp đồng với công ty khi hợp đồng hiện thời hết hiệu lực (31-7-2011) và đã gửi Thư thông báo không gia hạn hợp đồng cho công ty vào ngày 23-6-2011.

Đọc thêm...

Tư vấn nội dung hợp đồng lao động

noi-dung-hop-dong-lao-dongMình hiện tại đang làm cho một công ty vốn đầu tư nước ngoài, đã ký hợp đồng lao động 1 năm, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng chỉ khoảng hơn 4tr, tuy nhiên lương thực tế mình nhận nhiều hơn vì bao gồm rất nhiều các khoản phụ cấp (có ghi rõ trong offer letter). Hiện tại mình đã làm việc được 8 tháng trong hợp đồng chính và 2 tháng thử việc.

Đọc thêm...

Tư vấn bồi thường hợp đồng lao động

boi-thuong-lao-dongHiện em đang làm việc ở 1 Ngân hàng TMCP (từ tháng 9.2010) và đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi (em sinh từ 8.2012; đến 8.2013 con em được 1 tuổi). Hiện nay, Ngân hàng đang gặp khó khăn và đề nghị em thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước hạn (HĐLĐ của em là HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng và còn thời hạn đến 9.2014) và bồi thường cho em 3 tháng lương, lý do như sau:

Đọc thêm...

Quyền ký hợp đồng lao động trong doanh nghiệp

hop-dong-lao-dong-doanh-nghiepChúng tôi là doanh nghiệp đang có thay đổi lớn về nhân sự. Hiện có vướng mắc như sau: Ai là người ký hợp đồng lao động với giám đốc thuê? Thuê người nước ngoài thì khi ký hợp đồng lao động cần lưu ý điều gì?

Đọc thêm...

Tư vấn góp vốn, chia lợi nhuận, thoái vốn doanh nghiệp

gop-von-doanh-nghiepVốn sản xuất kinh doanh là vấn đề quan trọng quyêt định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bởi vậy, bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển phải quan tâm đến vấn đề tạo lập và quản lý vốn sao cho hiệu quả nhằm mang lại lợi ích cao nhất cho các thành viên/cổ đông, đảm bảo hoạt động bền vững và phát triển của doanh nghiệp. Sự phát triển kinh tế năng động và mở rộng về quy mô, cộng với sự hội nhập quốc tế gia tăng sự cạnh tranh trên thị trường về dòng vốn đầu tư trong sản xuất kinh doanh.

Đọc thêm...