Em ký hợp đồng 1 năm (28/03/2012 đến 28/03/2013). Em có báo trước với công ty về việc không kí tiếp hợp đồng khi hết hạn, đến ngày em sẽ nghỉ. Đến ngày thì tổng giám đốc đồng ý cho em nghỉ theo đúng thủ tục, nhưng vì chưa tìm được người mới nên em cũng chưa bàn giao công việc lại cho ai.

Đến ngày 30/03/2013, công ty có tuyển được người mới nhưng vì mới vào nên chưa theo kịp công việc, em có đồng ý ở lại bàn giao. Nhưng chị kế toán làm lâu năm (không phải kế toán trưởng) không chịu, mà bắt em phải làm hết công việc tháng 3 (cả của chị kế toán làm chung đã nghĩ việc ngày 30/03/2013). Em không chấp nhận lời yêu cầu quá đáng đó. Em hết hợp đồng thì bây giờ chỉ có thể ở lại bàn giao lại công việc thôi, sao bắt em làm hết được. Em mong hãy giải đáp giúp em, nếu trường hợp cần đi dến pháp luật thì em phải kiện ở đâu? Làm đơn kiện như thế nào? Em xin cảm ơn!

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt như sau:

Đáp:

Căn cứ khoản 2 Điều 27 BLLĐ 1994 và khoản 4 Điều 4 Nghị định 44/2003/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của BLLĐ về Hợp đồng lao động thì khi Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; Nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Căn cứ khoản 3 Điều 36 BLLĐ 1994 thì khi hết thời hạn Hợp đồng lao động là ngày 28/3/2013 mà Bạn đã thông báo cho Công ty/người sử dụng lao động biết về việc sẽ chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn, thì đến ngày 28/3/2013 Hợp đồng lao động của Bạn đương nhiên hết hạn và chấm dứt. Tuy nhiên, Công ty đã yêu cầu Bạn làm thêm cho đến ngày 30/3/2013 thì Công ty có trách nhiệm trả lương và các khoản phụ cấp (nếu có) cho Bạn cho đến ngày 30/3/2013 đó.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”