Hiện tại em đag kí hợp đồng 1 năm với công ty và đã gần hết hạn hợp đồng, tuy nhiên hiện tại công ty đang co nhu cầu giảm nhân sự, nếu như vậy thì công ty có làm sai quy định hay không? (trong khi người lao động làm rất tốt quá trình công tác cho công ty) dạ em cám ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật tốt nhất như sau:

Trong trường hợp Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do hợp đồng lao động đã hết hạn thì chỉ cần báo trước ít nhất 15 ngày. Trong trường hợp Công ty không thực hiện nghĩa vụ này thì Công ty phải chịu trách nhiệm trước cơ quan nhà nước, không có quy định phải chịu trách nhiệm với người lao động.

Hãy nhấc máy gọi TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬTđể được sử dụng dịch vụ tư vấn luật tốt nhất.Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”