Luật sư tư vấn luật lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Bộ luật Lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18.6.2012 và có hiệu lực thi hành từ 1.5.2013 quy định nhiều Điều mới đáng chú ý.Tuy nhiên những vấn đề lao động phát sinh trên thực tế đa dạng và rất phức tạp ngày càng nhiều.
Bị điều chuyển công tác khi đang mang thai
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Chị em đang làm việc cho một công ty có kí điều khoản trong hợp đồng rằng: " Tùy theo điều kiện kinh doanh, công ty có thể điều chuyển nhân viên đến các chi nhánh trên toàn quốc".
Hiện nay chị em mới sinh xong, cháu được 7 tháng tuổi nhưng công ty đã điều chị em từ Đà Nẵng về Hà Nội làm việc. Như vậy thì sẽ rất khó khăn cho chị em trong thời điểm hiện tại.
Trả lương vị trí thử việc theo quy định
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Em được biết qúi luật sư có hỗ trợ giải đáp thắc mắc về luật lao động, em rất mong nhận được sự giúp đỡ của qúi luật sư. Ngày 26/01/2015 em có kí hợp đồng thử việc kiêm đào tạo 2 tháng với phía công ty. Mức lương thử việc là 4.5tr, sau khi đào tạo ( Bao gồm học lí thuyết và xuống Chi nhánh khác thực tập) xong sẽ được phân về địa điểm làm việc sau. Đến ngày 16/02( 28 ÂL),công ty thông báo kế hoạch nghỉ tết từ ngày 17/02 đến ngày 28/02 ( 10 ÂL) đi làm lại sẽ được phân công Chi nhánh làm việc chính thức.
Kỷ luật sa thải người lao động tự ý bỏ việc
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Người lao động tự ý bỏ việc > =5 ngày công ty có thể xử trường hợp này là đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật được không ah? và quy trình xử lý như thế nào để không sai luật . Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Làm việc không có hợp đồng lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Em tôi hiện tại đang làm thu ngân trong 1 công ty tư nhân. Từ khi em tôi làm đến nay đã hơn 2 năm nhưng công ty không có 1 chế độ nào cho nhân viên hết (không có bảo hiểm các loại, không ký hợp đồng...). Vậy xin hỏi theo qui định thì công ty làm vậy có đúng luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Bắt đóng tiền khi ký hợp đồng lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty TNHH MTV Công nghệ Thông tin Thế Hệ Mới tại Cần Thơ. Khi ký hợp đồng lao động tôi phải đóng phí dịch vụ là 290.000 đồng …theo luật như vậy đúng hay sai? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Hợp đồng lao động người nước ngoài
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên, vừa xin được giấy phép vào tháng 7.2013. Trụ sở chính tại nước ngoài, Giám Đốc tại Việt Nam là người nước ngoài. Tôi muốn hỏi rằng:
- Hợp đồng lao động dành cho Giám Đốc tại Việt Nam có giống với HDLD dành cho người lao động Việt Nam hay không?
- Có phải đăng ký bảng lương cho các nhân viên ở công ty hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Có thể ký hợp đồng với người câm điếc
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Ông B bị câm điếc nên muốn ủy quyền cho ông H thay mình thực hiện giao dịch mua bán ngôi nhà ông đang ở. Ông B đến Phòng công chứng yêu cầu công chứng hợp đồng ủy quyền nêu trên. Xin hỏi trong trường hợp này việc công chứng cần phải có người làm chứng không? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Trả lương trễ hạn là sai phạm
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi làm trong một công ty giày da ở tỉnh Bình Dương. Công ty thỏa thuận sẽ trả lương vào ngày 15 hằng tháng. Tuy nhiên, thời gian qua công ty liên tục trả lương chậm, lúc thì trễ một tuần, lúc thì trễ 10 ngày mà không hề có một lời xin lỗi hay thông báo gì. Xin hỏi theo quy định hiện hành, công ty có được phép trả lương trễ như vậy không?tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Công ty có được giữ bản chính văn bằng
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi thử việc một tháng thì được công ty ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm. Hôm đó, tôi lên văn phòng ký tên vào hai bản hợp đồng rồi đi về xưởng làm việc và họ không đưa tôi giữ bản hợp đồng. Tôi xin lại văn bằng kỹ sư, chứng chỉ ngoại ngữ, vi tính bản chính nhưng chị làm nhân sự nói giữ giùm khi nào không làm việc nữa thì trả lại.
Dịch vụ nổi bật Trí Tuệ Luật
- Luật sư Giám Đốc thẩm, tái thẩm
- Luật sư tham gia Tái thẩm, Giám đốc thẩm
- Tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại
- Dịch vụ luật sư tranh tụng
- Tư vấn đăng ký nhãn hiệu hàng hóa
- Điều chỉnh giấy chứng nhận Đầu tư
- Tư vấn thành lập công ty liên doanh
- Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh
- Tư vấn pháp luật Hôn nhân gia đình
- Dịch vụ soạn thảo & tư vấn pháp lý
- Dịch vụ Luật sư cho Công ty
- Dịch vụ Tư vấn pháp Luật Lao Động
- Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp
- Dịch vụ làm sổ đỏ, sang tên sổ đỏ
- Dịch vụ luật sư phân chia Di sản thừa kế
- Dịch vụ luật sư soạn thảo Di Chúc
- Dịch vụ công chứng tại Nhà
- Các loại hợp đồng Công Chứng Tại Nhà
- Dịch vụ luật sư khởi kiện Đòi nợ/thu hồi nợ
- Tư vấn pháp luật dài hạn cho DN
Dịch vụ Tư vấn pháp Luật
- Góp vốn cty bằng quyền Sở Hữu Trí Tuệ
- Các điều khoản về hợp đồng Thương Mại
- Thủ tục cty CP vốn 100% nước ngoài
- Thủ tục giải thể công ty có vốn nước ngoài
- Quy trình tư vấn thành lập công ty
- Thẻ tạm trú 3 năm cho người nước ngoài
- Gia hạn thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Dịch vụ tư vấn hồi hương,nhập lại quốc tịch
- Thủ tục gia hạn thẻ tạm trú cho người NN
- Dịch vụ Visa nhập cảnh VN cho người NN
- Tư vấn pháp luật có yếu tố nước ngoài
- Người nước ngoài sở hữu nhà tại VN
- Tư vấn Kết Hôn có yếu tố nước ngoài
- Tư vấn pháp lý Doanh Nghiệp
- Thay đổi chủ Doanh Nghiệp Tư Nhân
- Dịch vụ tư vấn ly hôn