Chào văn phòng luật sư!Nhờ mọi người tư vấn giúp tôi một việc như sau

:+ vợ tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với 1 cty của nhật tại việt nam ngày 2/6/2011

+ hiện nay vợ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với cty ( bận nuôi con nhỏ).Như vậy vợ tôi cần làm những thủ tục gì, và chế độ của vợ tôi được giải quyết như thế nào.Trân trọng cảm ơn!

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 30 ngày. VÌ vậy vợ bạn phải có đơn xin nghỉ việc (báo trước 30 ngày) .Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật và theo quy định Bộ luật Lao động, công ty có nghĩa vụ trả trợ cấp thôi việc cho vợ bạn (Điều 48), cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có).

Trong đơn xin ngỉ việc đưa ra một số lý do quy định tại khoản 1 điều 37 BLLĐ

Sau thời hạn 30 ngày nếu công ty đồng ý thì công ty sẽ ra quyết định cho thôi việc cho vợ bạn.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”