Tags cá nhân mang vào việt nam khi được phép định cư tại việt nam chỉ được miễn thuế nhập khẩu mỗi thứ một chiếc cho mỗi hộ gia đình”.theo khoản 5Cách tính lương hưu khi làm thủ tục nghỉ hưu
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Bố tôi làm công nhân cho công ty cp khai thác quặng ở Bắc Cạn và được công ty cho nghỉ hưu tính từ ngày 1/9/2013. Bên bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Cạn tính mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng. Sau đó 2 tháng bố tôi chuyển BHXH về tỉnh Thái Bình để lấy cho tiện, tại đây bên BHXH tỉnh Thái bình (căn cứ theo công văn 4409.BHXH) lại tính mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng/tháng, đồng thời truy thu khoản chênh 2 tháng mà bên BHXH Bắc Cạn đã trả ,vậy tôi muốn hỏi là bây giờ bố tôi được tính mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng hay 1.050.000 đồng/tháng. Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Tư vấn việc chuyển công tác người lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi hiện đang làm việc bình thường tại công ty cổ phần tập đoàn trên 15năm. Một công ty thương mại kinh doanh rất nhiều các mặt hàng , tại rất nhiều tỉnh thành trong cả nước .
- Đầu tháng 8 , kế toán trưởng có gọi tôi vào và nói tôi làm đơn xin nghỉ với lý do cắt giảm nhân sự do không có công việc nào để bố trí cho tôi .
- Giữa tháng 8 , phòng nhân sự và kế toán trưởng lại gọi tôi và nói tôi sẽ nghỉ vào cuối tháng . Tôi nói không làm đơn xin nghỉ vì tôi không Vi phạm bất cứ điều gì thì nhân sự nói sẽ làm 1biên bản thoả thuận để đền bù cho tôi .
Viên chức có được ký hợp đồng lao động với công ty tư nhân
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi hiện đang là viên chức nhà nước, đã thi viên chức và được bổ nhiệm vào ngạch viên chức của Bộ GTVT, hiện tại tôi đang làm việc cho 1 đơn vị thuộc bộ từ năm 2007. Bây giờ có 1 công ty có vốn đầu tư nước ngoài (70 % vốn) muốn ký hợp đồng dài hạn với tôi. Nếu tôi ký thì có phải là vi phạm pháp luật hay không. Có nghị định nào hay thông tư hướng dẫn không?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Hết thời hạn hợp đồng có bắt buộc phải gia hạn không
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi là giáo viên hợp đồng có thời hạn. Hiện tại, tôi đã thực hiện hết hợp đồng lao động thử việc 1 năm, hưởng lương 85%, có đóng bảo hiểm. Hiệu trưởng nhà trường đã ký thêm với tôi một hợp động lao động 12 tháng, hưởng lương 100%, đóng bảo hiểm. Khi hết hợp đồng 12 tháng, hiệu trưởng không ký hợp đồng mới với tôi thì có đúng theo luật không (Trong thời gian công tác, tôi luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao)? Và, khi hiệu trưởng mới lên thay hiệu trưởng đã ký hợp đồng với tôi, hiệu trưởng mới có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Người đã về hưu có được tiếp tục ký hợp đồng lao động không
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Công ty Tôi là công ty cổ phần vốn nhà nước chiếm trên 51%, hiện tại người làm kế toán trưởng vừa là thành viên HĐQT công ty đã có quyết định về hưu nhưng nay vẫn được ký hợp đồng làm lại và tiếp tục làm chức vụ kế toán trưởng như vậy có đúng với luật doanh nghiệp không?Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Tôi muốn hỏi về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng là bồi thường như thế nào? cụ thể tôi đi làm tại 1 công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm làm việc, nhưng tôi làm việc chỉ 1 tháng và nghỉ ngang công việc, vì khả năng làm việc của tôi còn kém nên tôi tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể về điều kiện áp dụng, thời gian và các quy định khác như sau:
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
Tư vấn người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động được thể hiện và hướng dẫn cụ thể về điều kiện, thời gian báo trước và các vấn đề khác liên quan như sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
Công ty đề nghị người lao động nghỉ việc vì lý do mang thai
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Chị gái tôi làm việc cho công ty may mặc, vào làm việc tại công ty từ tháng 03/2013 đến tháng 07/2013 có bầu khoảng 16 tuần. Công ty đã đề nghị cho thôi việc và chị tôi có đồng ý viết vào mẫu đơn thôi việc có sẵn, với lý do: Tôi mang thai, đề nghị công ty cho nghỉ việc. Vậy chị gái tôi có kiện công ty được không? Tôi xin chân thành cảm ơn văn phòng luật sư giỏi, uy tín đã tư vấn luật giúp tôi!
Chấm dứt hợp đồng lao động
- Details
- Dịch vụ Tư vấn Luật - Luật sư giỏi, uy tín, giá rẻ
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm các trường hợp cụ thể theo hợp đồng lao động, theo thỏa thuận và các nội dung khác, được quy định và hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Dịch vụ nổi bật Trí Tuệ Luật
- Luật sư Giám Đốc thẩm, tái thẩm
- Luật sư tham gia Tái thẩm, Giám đốc thẩm
- Tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại
- Dịch vụ luật sư tranh tụng
- Tư vấn đăng ký nhãn hiệu hàng hóa
- Điều chỉnh giấy chứng nhận Đầu tư
- Tư vấn thành lập công ty liên doanh
- Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh
- Tư vấn pháp luật Hôn nhân gia đình
- Dịch vụ soạn thảo & tư vấn pháp lý
- Dịch vụ Luật sư cho Công ty
- Dịch vụ Tư vấn pháp Luật Lao Động
- Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp
- Dịch vụ làm sổ đỏ, sang tên sổ đỏ
- Dịch vụ luật sư phân chia Di sản thừa kế
- Dịch vụ luật sư soạn thảo Di Chúc
- Dịch vụ công chứng tại Nhà
- Các loại hợp đồng Công Chứng Tại Nhà
- Dịch vụ luật sư khởi kiện Đòi nợ/thu hồi nợ
- Tư vấn pháp luật dài hạn cho DN
Dịch vụ Tư vấn pháp Luật
- Góp vốn cty bằng quyền Sở Hữu Trí Tuệ
- Các điều khoản về hợp đồng Thương Mại
- Thủ tục cty CP vốn 100% nước ngoài
- Thủ tục giải thể công ty có vốn nước ngoài
- Quy trình tư vấn thành lập công ty
- Thẻ tạm trú 3 năm cho người nước ngoài
- Gia hạn thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Dịch vụ tư vấn hồi hương,nhập lại quốc tịch
- Thủ tục gia hạn thẻ tạm trú cho người NN
- Dịch vụ Visa nhập cảnh VN cho người NN
- Tư vấn pháp luật có yếu tố nước ngoài
- Người nước ngoài sở hữu nhà tại VN
- Tư vấn Kết Hôn có yếu tố nước ngoài
- Tư vấn pháp lý Doanh Nghiệp
- Thay đổi chủ Doanh Nghiệp Tư Nhân
- Dịch vụ tư vấn ly hôn
