Chồng tôi là công nhân của 1 công ty xây dựng và trong tháng 7 vừa anh ấy không may mất do một vụ tai nạn ở công trường. Thế nhưng cho đến nay chúng tôi vẫn chưa nhận được những khoản trợ cấp hay là thanh toán từ phía công ty hay là từ bên bảo hiểm xã hội, mặc dù chồng tôi khi còn sống vẫn tham gia và đóng bảo hiểm bắt buộc.

Nhờ chương trình hướng dẫn giúp cho tôi những khoản tiền nào gia đình chúng tôi sẽ được nhận và do ai chi trả ?

Chào bạn !

TLLAW.VN xintư vấn pháp luật như sau:

Chồng chị thuộc trường hợp mất do tai nạn lao động được quy định tại điều 105 bộ luật lao động sửa đổi và bổ sung ; và quy định tại điều 1 khoản 36 Luật bảo hiểm xã hội. Do đó, theo quy định thì thân nhân của người lao động sẽ được nhận những khoản do nguời sử dụng lao động( tức là công ty nơi chồng chị làm việc và công ty bảo hiểm xã hội) chi trả. Cụ thể là có những điều như sau:

- Thứ 1, các khoản do người sử dụng lao động cần phải chi trả thì quy định rõ ràng tại điều 107 Bộ luật lao động, người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán và bồi thường cho gia đình chị những khoản sau đây:

• Chi phí do cấp cứu( nếu có)

• Nếu chồng chị bị tai nạn lao động mà không phải do lỗi của chồng chị thì người chủ lao động phải bồi thường tít nhất = 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương( nếu có) cho gia đình chị. Nếu chồng chị chết do lỗi của chồng chị thì gia đình chị được nhận 1 khoản trợ cấp ít nhất = 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

- Thứ 2, do bảo hiểm xã hội chi trả. Ở khoản này cần chú ý , tại khoản a theo quy định tại điều 63 Luật bảo hiểm xã hội và theo quy định tại khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội có quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi mất thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng và mức trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung. Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản b điều 47 Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần dầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hường trợ cấp 1 lần bằng 36 tháng lương tối thiểu chung.

- Thứ 3, trường hợp chồng chi đang tham gia bảo hiểm xã hội mà chết do tai nạn lao động thì theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 84 Luật bảo hiểm xã hội thì chị sẽ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Đối tượng trong gia đình được hưởng trợ cấp theo quy định tại khoản 2 điều 64 Luật bảo hiểm xã hội gồm có 1 số điều như sau:

Con chưa đủ 15 tuổi, con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học và con đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; vợ đủ 55 tuổi trở lên và chồng đủ 60 tuổi trở lên , vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên; cha để hoặc mẹ đẻ, cha chồng hoặc mẹ chồng, người khác mà người này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu đủ 60 tuổi trở lên đối với nam và đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ; cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng( mẹ vợ hoặc mẹ chồng) những người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới số tuổi bên trên . Hoặc thân nhân không có thu nhập hoặc do mức thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung . Được quy định tại điều 65 bảo hiểm hội như sau:

+ Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với thân nhân = 50% mức lương tối thiểu chung . Trường hợp thân nhân không còn người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp hàng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung . Số thân nhân được hưởng trợ cấp không quá 4 người.Thời điểm hưởng trợ cấp tuất từ tháng liền kề sau tháng người lao động chết. Trong trường hợp không có thân nhân đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng (như đã nêu trên) thì thân nhân người chết sẽ được hưởng trợ cấp tuất 1 lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, và mỗi năm tính = 1.5 tháng mức lương; mức thấp nhất = 3 tháng mức bình quân tiền lương.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”