Tư vấn luật lao động cho người giúp việc nhà

tu-van-luat-lao-dong-cho-nguoi-giup-viec-nhaXin chào luật sư! Mong luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi: Do công việc bận rộn, tôi không thể đảm đương hết việc nhà nên có nhu cầu muốn thuê người giúp việc. Vậy xin hỏi khi thuê người giúp việc thì tôi cần chú ý những gì để việc thuê này của tôi không vi phạm quy định của pháp luật?

Đọc thêm...

Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và lao động tập thể

tranh-chap-lao-dong-ca-nhan-va-tap-the Trong quan hệ lao động, khi xảy ra sự bất đồng trong quyền, nghĩa vụ hay lợi ích thì sẽ gây ra tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động không chỉ là sự tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động mà còn liên quan đến lợi ích chung của xã hội,, ảnh hưởng đến sự pát triển trong sản xuất, kinh doanh. Tại khoản 7 điều 3 Bộ Luật lao động 2012 nêu ra khái niệm của tranh chấp lao động như sau:

Đọc thêm...

Phân biệt đơn phương chấm dứt hợp đồng với sa thải trong lao động

phan-biet-don-phuong-cham-dut-hop-dong-sa-thai-trong-lao-dongChấm dứt hợp đồng lao động là hành chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên việc chấm dứt như thế nào, chấm dứt vì nguyên nhân gì sẽ ảnh hưởng đến vấn đề về quyền và nghĩa vụ của hai bên chủ thể cũng như tính hợp pháp của việc chấm dứt hợp đồng. Để làm rõ hơn về chấm dứt hợp đồng, sau đây sẽ là phần phân biệt hai hình thức chấm dứt hợp đồng chủ yếu trong lao động là đơn phương chấm dứt hợp đồng và sa thải.

Đọc thêm...

Tư vấn chấm dứt hợp đồng khi sáp nhập công ty

tu-van-cham-dut-hop-dong-khi-sap-nhap-cong-tyChào luật sư! Do công ty tôi sáp nhập cùng tổng công ty X nên có việc thay đổi tổ chức cơ cấu. Do không thể tìm được công việc cho 6 người lao động thuộc bộ phận hành chính trước, nên công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng với cả 6 người. Xin hỏi công ty tôi phải có những thủ tục gì để cho 6 người lao động thôi việc theo đúng quy định của pháp luật.

Đọc thêm...

Thẩm quyển giải quyết khi người lao động không đồng ý với quyết định sa thải

tham-quyen-giai-quyet-khi-nguoi-lao-dong-khong-chiu-quyet-dinh-sa-thaiChào luật sư! Mong luật sự tư vấn cho trường hợp của tôi: Tôi đang làm ở bộ phân hành chính của công ty X, do có khúc mắc với giám đốc bộ phận, tôi đã có một vài cư xử không tốt với khách hàng quan trọng của công ty khiến công ty bị thiệt hại. Vì vậy, tôi bị xử lí kỉ luật lao động ở hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng..

Đọc thêm...