Trợ cấp người lao động thay đổi cơ cấu doanh nghiệp

tro-cap-nguoi-lao-dong-thay-doi-co-cau-doanh-nghiepChào luật sư! Theo quy định tại điều 48 và 49 Bộ luật lao động 2012 về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc, tôi nhận thấy một điều rằng nếu chấm dứt hợp đồng vì lý do công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ hay lý do kinh tế hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì bạn sẽ được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc ? Liệu điều này có đúng không, xin luật sư tư vấn cho tôi. Tôi xin cảm ơn !

Đọc thêm...

Quyền của người đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp

quyen-cua-nguoi-dong-bao-hiem-that-nghiepĐể đảm bảo quyền lợi cho người lao động, sau khi ký kết hợp đồng lao động người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, đây là một trong những quy định bắt buộc đối với người lao động. Pháp luật có quy định về vấn đề tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, cụ thể:

Đọc thêm...

Thời gian thử việc của người lao động

thoi-gian-thu-viec-cua-nguoi-lao-dongNhư chúng ta đã biết, thử việc là một giai đoạn quan trọng nhằm xác định được năng lực của người lao động có phù hợp với công việc hay không. Việc yêu cầu người lao động thử việc trong một thời gian trước khi kí hợp đồng là một trong những quyền lợi của người sử dụng lao động.

Đọc thêm...

Hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài

hop-dong-lao-dong-cua-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoaiHiện nay, thị trường lao động tại Việt Nam đang càng được mở rộng với nguồn lao động không chỉ ở trong nước mà còn ở nước ngoài. Và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được coi là nguồn lao động đặc biệt được nhà nước quản lý chặt chẽ qua việc quy định những điều luật cụ thể.

Đọc thêm...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động sau khi kí hợp đồng lao động

quyen-va-nghia-vu-cua-nguoi-lao-dong-sau-khi-ky-hop-dong-lao-dongHợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là văn bản có giá trị pháp lý chứng minh quan hệ lao động giữa các bên chủ thể đã được hợp pháp. Sau khi hợp đồng lao động được ký kết xong thì quyền và nghĩa vụ của các bên chủ thể nói chung và người lao động nói riêng cũng được pháp sinh.Quyền và nghĩa vụ của người lao động sau khi ký hợp đồng cụ thể như sau.

Đọc thêm...

Tư vấn hưởng lương và tiền thưởng trong thời gian thai sản

tu-van-huong-luong-tien-trong-thoi-gian-thai-sanXin chào luật sư! Tôi là nhân viên công ty X, hiện đang có thai 6 tháng. Vậy tôi muốn luật sư tư vấn trong trường hợp của tôi thì được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng? Trong thời gian nghỉ tôi có được hưởng tiền lương và tiền thưởng không? Tôi xin cảm ơn luật sư!

Đọc thêm...

Trợ cấp sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

tro-cap-sau-khi-cham-dut-hop-dongXin chào luật sư! Tôi là Nguyễn Văn A làm việc chính thức tại phòng tài chính của công ty X vào ngày 10/10/2013 với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến ngày 1/12/2014, công ty X sáp nhập với Tổng công ty Y và tội bị chuyển đến phòng Marketting.

Đọc thêm...

Công ty giữ bằng cấp của người lao động

cong-ty-giu-bang-cap-cua-nguoi-lao-dongEm tôi đang làm cho một công ty vận tải và dịch vụ vui chơi giải trí. Khi xin vào làm cho công ty, do yêu cầu, em tôi phải đóng thế chân 2 triệu đồng kèm bằng tốt nghiệp trung cấp kế toán.Khi hết thời gian thử việc, em tôi được công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn.

Đọc thêm...

Tư vấn bồi thường chi phí đào tạo

tu-van-boi-thuong-chi-phi-dao-taoChào luật sư! Em sau khi học xong cấp 3 có xin học nghề tại xưởng gỗ A, trong thời gian học nghề, do đã biết về nghề gỗ từ trước nên trong thời gian học nghề em có phụ giúp nhiều cho xưởng. Sau này do vấn đề gia đình và lý do sức khỏe, em đã bỏ việc.

Đọc thêm...

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

dua-nguoi-lao-dong-lam-viec-tai-nuoc-ngoai-theo-hop-dongHiện nay, khi đất nước trong giai đoạn từng bước phát triển, vấn đề thiếu việc làm chưa được cải thiện thì hiện tượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không còn xa lạ gì với chúng ta.

Đọc thêm...