Chào luật sư! Mong luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi: hiện tại tôi đang làm bảo vệ tại công ty X. Thời gian làm bảo vệ của chúng tôi được chia thành 2 ca: ca sáng từ 7h đến 19h, ca tối từ 19h đến 7h sáng hôm sau và hiện tại tôi đang làm ca sáng. Xin hỏi, nếu tôi chuyển sang làm việc vào ca tối, thì theo quy định của pháp luật, tiều lương của tôi trong ca đó là bao nhiêu?

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn pháp luật như sau:

     Theo quy định tại khoản 1 điều 104 BLLĐ 2012: " Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần." Trong trường hợp của bạn, một ca làm từ 7h đến 19 h và 19h đến 7h sáng hôm sau là 12 giờ làm việc vì vậy bạn có 4 giờ làm thêm giờ.

     Vì dữ liệu bạn cho không đầy đủ về giá một giờ làm việc cũng như ngày làm việc là ngày nghỉ, lễ tết hay ngày bình thường nên chúng tôi sẽ tính tiền lương trong 1 ngày làm việc bình thường vào ca tối của bạn với giá mỗi giờ làm việc bình thường là 15.000VNĐ.

     Giả sử bạn làm việc vào ca tối, từ 19h đến 7h sáng hôm sau thì trong 12 giờ làm việc này, tiền lương của bạn được tính theo các giai đoạn bao gồm: làm việc bình thường và làm thêm giờ.

* Tiền lương bạn được hưởng trong 8 giờ làm việc đầu:

       Theo quy định tại điều 105 BLLĐ 2012 quy định về thời gian làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 6h vì vậy trong 8 giờ làm việc của bạn ( từ 19h đến 3h sáng ) có 3 giờ được tính theo giá làm việc vào ban ngày và 5 giờ tính giá làm việc vào ban đêm. Theo quy định tại khoản 2 điều 97 BLLĐ, với người làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương tính theo công việc của ngày làm việc bình thường, nên ta có công thức:

Tiền lương làm việc ban đêm tối thiểu = đơn giá x số giờ làm việc vào ban đêm x 130%

Từ công thức trên, ta có thể tính số tiền làm việc trong 8 giờ của bạn như sau:

Tiền lương làm việc của bạn = đơn giá x số giờ làm việc ban ngày x 100% + đơn giá x số giờ làm việc ban đêm x 130%

                                             = 15000 x 3 x 100% + 15000 x 5 x 130% = 142500 VNĐ. ( 1 )

* Tiền lương bạn được hưởng trong 4 giờ làm thêm giờ:

     Trong 4 giờ bạn làm thêm giờ, có 3 giờ bạn làm thêm giờ vào ban đêm : 3h đến 6h ( theo quy định tại điều 105 BLLĐ 2012 ) và 1 giờ bạn làm thêm ban ngày ( 6h đến 7h).

     Theo quy định tại khoản tại điều 8 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm, thì ta có công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày bình thường của bạn như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm tối thiểu = đơn giá x ( 150% + 30% + 20%) x số giờ làm thêm vào ban đêm

                                                                          = ( 15000 x 150% + 15000 x 30% + 20% x 15000 ) x 3

                                                                           = 90000 VNĐ. ( 2 )

       Theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 97 BLLĐ 2012 và ( 2 ) ta có tiền lương làm thêm giờ của bạn là:

Tiền lương làm thêm giờ = đơn giá x số giờ làm thêm vào ban ngày x 150% + ( 2 ) = 112500 VNĐ. ( 3 )

Từ ( 1 ), ( 3 ) ta tính được tiền lương vào ca tối của bạn = ( 1 ) + ( 3 ) = 255000 VNĐ.

Vậy nêu bạn chuyển sang làm ca tối thì với đơn giá là 15000 VNĐ/h và làm việc trong ngày bình thường thì lương 1 ngày của bạn là 255000 VNĐ.

       Với những gì đã tư vấn ở trên, chúng tôi mong bạn sẽ giải quyết được trường hợp của mình theo đúng pháp luật và bảo vệ quyền lợi vốn có của bạn.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luậttốt nhất.

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”